Les travailleurs d'un magasin Apple dans le Maryland ont
voté pour se syndiquer, formant le premier syndicat de vente au détail du géant
de la technologie aux États-Unis.
Les salariés du magasin de Towson ont adopté la mesure
65-33, avec une dizaine d'abstentions.
Après l'annonce du résultat, le groupe a tweeté :
"Maintenant, nous célébrons… demain, nous continuons à nous
organiser."
C'est le troisième magasin Apple à lancer une campagne
syndicale cette année, mais le premier à organiser avec succès un vote.
Le nouveau syndicat Apple Core - abréviation de Coalition
of Organized Retail Employees - a écrit une lettre ouverte à Apple en mai,
affirmant que son offre concernait "nous en tant que travailleurs accédant
à des droits que nous n'avons pas actuellement", mais qu'il n'a pas
vouloir "aller à l'encontre ou créer un conflit avec notre
direction".
D'autres magasins Apple à Atlanta et à New York ont
également fait des pas vers la syndicalisation. Le personnel d'Atlanta,
cependant, a retardé son scrutin prévu, le syndicat impliqué - les
Communications Workers of America - alléguant une activité antisyndicale de la
part de l'entreprise.
Les syndicats sont moins courants aux États-Unis que dans
de nombreux pays européens, mais ils sont toujours protégés par la loi. En
former un implique soit que l'entreprise reconnaisse volontairement un
syndicat, soit que les travailleurs recueillent les signatures d'au moins 30%
des employés afin que le Conseil national des relations du travail (NLRB)
puisse organiser une élection formelle.
Les organes de presse ont allégué qu'Apple avait embauché
un cabinet d'avocats connu pour son expertise syndicale et rassemblé des
"points de discussion" pour ses équipes de direction afin de
dissuader les employés d'en signer un.
En avril, Motherboard a publié un enregistrement audio de
la vice-présidente du commerce de détail Deirdre O'Brien disant aux employés
que même si elle reconnaissait le droit d'adhérer à un syndicat, "c'est
également votre droit de ne pas adhérer à un syndicat".
"Je m'inquiète de ce que cela signifierait de mettre
une autre organisation au milieu de notre relation, une organisation qui n'a
pas une compréhension approfondie d'Apple ou de notre entreprise", indique
l'audio publié.
Les employés de Towson bénéficiaient du soutien d'un
syndicat établi de longue date, l'Association internationale des machinistes et
des travailleurs de l'aérospatiale. Son président, Robert Martinez Jr, a
félicité les employés d'Apple pour ce qu'il a qualifié de "victoire
historique".
That feeling when you form the first union at Apple in America. Congrats, @acoreunion!
— Machinists Union (@MachinistsUnion) June 19, 2022
Welcome to the Machinists Union! #1u pic.twitter.com/U7JzwXcoz7
Voir le tweet original sur Twitter
"Ils ont fait un énorme sacrifice pour des milliers
d'employés d'Apple à travers le pays qui avaient tous les yeux rivés sur cette
élection", a-t-il déclaré.
"Cette victoire montre la demande croissante de
syndicats dans les magasins Apple et différentes industries à travers notre
pays."
Apple a déclaré à l'agence de presse AFP qu'il refusait
de commenter le vote, qui doit encore être officiellement certifié par le NLRB.
Le syndicat du magasin Towson est le dernier d'une série
de campagnes syndicales très médiatisées aux États-Unis.
En décembre, une campagne réussie à New York a vu les
employés de Starbucks former leur premier syndicat dans la chaîne de café
depuis des décennies, ce qui a déclenché des campagnes similaires dans de
nombreux magasins individuels de l'entreprise.
Et en avril, Amazon a vu 55% des travailleurs d'un
entrepôt de New York voter en faveur de la syndicalisation – bien qu'Amazon
conteste ce scrutin et appelle à une nouvelle course.
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